アネシスグループ 2018年度採用サイト

制度・環境Workplace

成長は、社員の幸せにつながっていく。
働きやすい、活躍の場がある職場環境です。

職種	営業・設計・施工管理・広報・大工・リフォームスタイリスト・アフター・保育士・用地・建築事務・総務経理
社内人事	7段階35等級の人事評価制度を設け、それに応じて昇進・昇格を実施しています。年に2回、部署移動の希望を取り、適した部署への配置を行っています。できる限り、本人の意志を尊重していきます。役員への登用を見据え、課長・次長以上の社員は経営者セミナーへ参加。事業部長などに任命し、役員候補として育成していきます。
社員教育	3カ月間の新入社員研修（中途の場合は1ヶ月）。アネシスグループ内のすべての事業部にて研修を行ったうえで配属先を決定します。内部研修、外部研修など、積極的に研修制度を導入しています。受講したい研修などの希望を受けることもあります。

諸手当	皆勤・住宅・家族・資格手当、報奨金、そのほか職種ごとに手当あり（契約、上棟、プランなど）
昇級	年1回（2月）
賞与	年2回（5月、11月）
休日休暇	営業職隔週休2日制（水曜、隔週火曜）クラフター（大工）職毎週日曜、木曜その他の職種隔週休2日制（使用、隔週火曜、土曜、日曜、祝日のいずれかの交代制）年末年始、夏季、リフレッシュ、バースディ、結婚記念日、リフレッシュ休暇、有給休暇
保険	健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
福利厚生	退職金制度、持ち家購入制度、研修旅行（年1回）※研修旅行実績／ハワイ、カナダ、ラスベガス、オーストラリア、香港・マカオ、タイ・カンボジア、車貸与（一部職種を覗く）